- Mai 29, 2026
- --
Ein Monat später – was „Horizonte“ hinterlassen hat
Looking back at Magnolia DXP's Company Days: “Horizonte” that took place 28 April - 2 May 2026, in Paguera, Mallorca
Magnolia in Aktion
Unser Expertenteam zeigt Ihnen live, was Magnolia für Sie leisten kann.
Jetzt Demo buchenWichtige Erkenntnisse
Unser jährliches Corporate Reset brachte mehr als 120 Teammitglieder zusammen
- um die grundlegende Verbindung und Einheit innerhalb unserer verteilten Organisation zu fördern.
Authentische Unternehmenstransparenz seitens der Führungsebene bleibt auch bei plötzlichen technischen Unterbrechungen und Infrastrukturherausforderungen höchst effektiv.
Das Verlassen der traditionellen Komfortzonen im Büro durch physische Inselaktivitäten schafft tiefes Vertrauen und fördert die gemeinsame Problemlösung.
Die funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördert die operative Geschwindigkeit
- die für die Verwaltung moderner Unternehmensanwendungsökosysteme erforderlich ist.
Vor einem Monat landeten mehr als 120 Magnolian in Paguera zu Horizonte - unserem jährlichen Treffen, das zum Teil ein Ritual, zum Teil ein Reset und zum Teil ein Höhepunkt des Jahres geworden ist. Was die Teilnehmer mit nach Hause brachten, ist schwerer zu quantifizieren, aber beständiger als jedes Fotobuch.
Ein Rückblick auf das Geschehen
Montag, 28. April. Die meisten von uns haben es geschafft - und nur zwei verpasste Flüge sind bei vernünftiger Betrachtung ein Gewinn. Als die letzten Transfers in Paguera ankamen, war der Strand bereits in vollem Gange: Ballspiele, Sonnenbrillen, salzige Luft und die Art von erster Nacht, die die Schultern lockert und Gespräche eröffnet.
"Dieser erste Moment ist etwas ganz Besonderes - wenn man ankommt, alle zusammen sieht, die Energie spürt und weiß, dass die Veranstaltung beginnt", schrieb ein Magnolian.
"Dieser erste Moment ist etwas ganz Besonderes - man kommt an, sieht alle zusammen, spürt die Energie und weiß, dass die Veranstaltung beginnt,"
Die Arbeit, die zählt
Die kommenden zwei Tage von Horizonte waren dicht gedrängt. Die Vormittage begannen für diejenigen, die es wünschten, mit Küstenläufen und Yoga-Sitzungen, die von Kollegen organisiert wurden, die sich freiwillig dafür gemeldet hatten. Dann füllten sich die Räume.
Der Dienstag begann mit der Frage, die sich jedes Unternehmen laut stellen muss: Wo stehen wir, und wo wollen wir hin? Die Präsentation von Dave, dem CEO von Magnolia DXP, wurde zu einer dieser Geschichten, die sich herumsprechen. Nicht, weil sie reibungslos verlief, sondern weil sie es nicht tat. Eine Reihe von Stromausfällen, dunkle Bildschirme, aber trotz aller technischen Herausforderungen machte er weiter, ohne einen Ton zu verpassen. Was dabei herauskam, waren Zahlen und Ehrlichkeit: ein klarer Bericht darüber, worauf Magnolia DXP hinarbeitet, und eine Erinnerung daran, dass der Weg dorthin eine gemeinsame Anstrengung ist.
Die Klippen, der Sonnenuntergang, der Saxophonist
Das Galadinner im Mhares Sea Club ist das Bild, das sich am stärksten ins kollektive Gedächtnis eingeprägt hat, und es ist leicht zu verstehen, warum.
Der Veranstaltungsort liegt auf den Klippen oberhalb der Westküste, seine Terrasse ist zum Meer hin offen. Als die Sonne sich dem Horizont näherte, fügte der Abend eine weitere Ebene hinzu: Ein Saxophonist, dessen Töne über das Wasser schwebten, verwandelte ein wunderschönes Abendessen in etwas, das einer Erinnerung in Echtzeit gleichkam.
"Die Aussicht beim Abendessen - das Meer, die Palmen und die ganze Gesellschaft auf einem Fleck. Das war der Moment, in dem sich die Reise wirklich wie eine gemeinsame Experience anfühlte und nicht nur wie eine Reise."
Raus aus dem Sitzungssaal, rein auf die Insel
Am Donnerstag blieben die Sitzungsräume leer. Die Busse fuhren in verschiedene Richtungen ab. Und die Magnolian verteilten sich auf der ganzen Insel in einer Weise, die am Ende des Tages einige der lebhaftesten Geschichten der Woche hervorbrachte.
Die Canyoning-Gruppe stieg durch die Serra de Tramuntana ab und navigierte durch die Art von Problemlösung, die nichts mit Straßenkarten und alles mit Vertrauen zu tun hat.
"Canyoning war eine völlig neue Erfahrung für mich. Und aufregend", schrieb ein Teilnehmer, was es ziemlich gut beschreibt.
"Canyoning war eine völlig neue Erfahrung für mich. Und aufregend,"
Mehr Blogbeiträge von Nora Nowack anzeigenDie kulturelle Entdeckungsreise führte nach Alcudia, wo Glasbläsermeister in einer Art konzentrierter, wortloser Choreografie arbeiteten.
Das waren nur zwei der Möglichkeiten, die die Magnolian an diesem Tag hatten - aber beide spiegeln etwas wider, worum es an diesem Donnerstag ging: den Konferenzraum gegen die Insel einzutauschen, etwas Körperliches und Gemeinsames zu tun und ein wenig außerhalb der eigenen Komfortzone. Das Picknick-Mittagessen in den Bergen hat auch nicht geschadet.
Die Abschlussparty: Karaoke und Plastiksonnenbrillen
Zuerst testeten wir unser musikalisches Wissen im Quiz, dann begann Karaoke, und jeder Rest von professioneller Gelassenheit wurde fröhlich aufgegeben.
Die herzförmige Sonnenbrille kam heraus - drinnen, unironisch. Das Mikrofon ging zwischen Leuten hin und her, die achtundvierzig Stunden zuvor noch in einem Konferenzraum über Quartalsziele debattiert hatten. Die meisten Auftritte waren wirklich gut. Ich meine, sie waren sicherlich alle unterhaltsam - jeder einzelne von ihnen.
Was blieb
Es gibt viele KPIs, um eine Veranstaltung wie diese zu messen, aber am wichtigsten sind die Worte, die die Teilnehmer wählten, als sie gebeten wurden, die Woche zusammenzufassen: verbindend, vereinend, bereichernd, verwandtschaftlich, grundlegend, episch und wunderbar. Und ja - auch anstrengend, was sich zu diesem Zeitpunkt wie ein Kompliment anfühlt.
"Leistungsstarke Teams werden nicht bei Google Meet gebildet. Sie werden in Momenten wie diesem gebildet", schrieb ein Magnolian.
"Leistungsstarke Teams werden nicht bei Google Meet gebildet. Sie werden in Momenten wie diesem gebildet."
Das ist es, was Horizonte ausmacht, wenn es richtig gemacht wird. Nicht die Dias, nicht die Tagesordnung, nicht einmal der Sonnenuntergang an den Klippen - obwohl das hilft. Es ist die Anhäufung kleiner Momente über fünf Tage hinweg, die langsam die Art und Weise verändert, wie Menschen sich gegenseitig sehen. Der CEO spricht durch einen Stromausfall hindurch. Die Choreografie des Glasbläsers. Der Mut zum Karaoke. Der erste Drink am Strand an einem Montagabend, als die ganze Woche noch vor uns lag.
Einen Monat später tragen die Leute das immer noch bei sich.
Magnolia Karriere | Magnolia DXP
Unterstützen Sie uns bei unserer Mission, die flexibelste Digital Experience Plattform der Welt zu schaffen.
Siehe unsere Stellenangebote