Sonne, Sand und Slack Alerts... Der Balanceakt im Sommer

Sich von der Arbeit zu lösen, kann sich wie eine Herausforderung anfühlen. Doch ein angemessener Urlaub ist wichtig für das Wohlbefinden, die Kreativität und die langfristige Produktivität. Einblicke aus internen Gesprächen mit Magnolianern zeigen, wie sie sich erholen, und sie teilen mit, was ihnen hilft, mit neuem Gleichgewicht zur Arbeit zurückzukehren.

Ein beliebter Ansatz ist das Langstreckenradfahren. Ein Magnolianer sagte: "Wenn ich auf dem Rad sitze, bin ich in meinem eigenen Universum. Am Ende des Tages fühle ich mich völlig entspannt. Wenn ich nicht auf dem Rad sitze, kann es ein paar Tage dauern, bis ich den gleichen Zustand der Ruhe erreiche. Dieses Beispiel zeigt, wie die Teilnahme an immersiven Aktivitäten es den Teammitgliedern ermöglicht, geistig abzuschalten.

Fragt man einen anderen Kollegen, schwört auch er auf Aktivurlaub: "Ich muss nicht von der Arbeit abschalten, weil ich sie wirklich genieße. Aber wenn mein Urlaubssaldo zu hoch wird, findet man mich wahrscheinlich beim Wandern auf Madeira, den Azoren oder den Kanarischen Inseln - oder ich esse mich durch (Eat)-aly!"

Viele Magnolianer betonten, wie wichtig es ist, sich von der digitalen Kommunikation zu trennen. Während einige während kurzer Pausen leicht mit E-Mail oder Slack verbunden bleiben, finden die meisten es einfacher, ohne einen überwältigenden Rückstand zur Arbeit zurückzukehren. Ein Teammitglied erklärte: "Da mein Urlaub in der Regel kurz ist, hilft es mir, etwas in Verbindung zu bleiben, um zu vermeiden, dass 99+ E-Mails auf mich warten, wenn ich zurückkomme."

Bevor sie eine Auszeit nehmen, nehmen sie sich Zeit, um Aufgaben zu erledigen, Zugänge zu überprüfen und einen Stellvertreter zu benennen. Sie sind transparent über alles, was unerledigt bleibt, und stellen sicher, dass die Kollegen nicht überrumpelt werden. Auf diese Weise können sie sich ohne schlechtes Gewissen abmelden, während das Team in ihrer Abwesenheit gut vorbereitet ist."

Unser Team von Wellness-Botschaftern betont, dass wahre Genesung darin besteht, sich geistige und körperliche Freiräume zum Aufladen zu schaffen. Einfache Strategien wie das Zurücklassen von Geräten während der Mahlzeiten, kurze Spaziergänge ohne das Abrufen von Nachrichten oder das Genießen ruhiger Momente zu Hause können das Wohlbefinden erheblich steigern.

Urlaub schwächt die Teams nicht, sondern stärkt sie - durch zusätzliche Arbeit, durch die Übernahme von Aufgaben eines Teamkollegen. Ein Geist des Vertrauens und der angemessenen Abdeckung hält alles im Fluss.

Magnolianer berichten, dass sie sich ausgeglichener und weniger gestresst fühlen, was sich längerfristig positiv auf ihre Leistungsfähigkeit auswirkt. Nach einem Urlaub kehren sie mit einem spürbar produktiveren Gefühl zurück. Besprechungen werden mit mehr Energie geführt, Aufgaben werden mit Leichtigkeit erledigt, und ein Gefühl der Ruhe lässt die Kreativität fließen und Entscheidungen schneller treffen.

Für Kolleginnen und Kollegen, denen es schwer fällt, abzuschalten, werden hier einige praktische Schritte empfohlen:

Gehen Sie, wenn möglich, offline, auch wenn es nur kurz ist - schalten Sie Benachrichtigungen aus oder hängen Sie Ihr "Bitte nicht stören"-Schild auf.

Legen Sie bewusst Pausen ein - Spaziergänge, ein ruhiger Kaffee oder kurze Trainingseinheiten.

Genießen Sie die langsamen Momente - Erholungerfordert keine epischen Abenteuer.

Sorgen Sie für Unbeschwertheit - Haustiere, Witze oder einfache Vergnügungen können überraschend erholsam sein.

Urlaub ist mehr als nur eine Auszeit vom Schreibtisch - er ist eine strategische Investition in das Wohlbefinden der Magnolianer. Indem wir unsere Kolleginnen und Kollegen dazu ermutigen, abzuschalten, sinnvollen Aktivitäten nachzugehen und zu entschleunigen, fördert Magnolia sowohl das persönliche Gleichgewicht als auch die langfristige Produktivität.