我们的 ESG 使命
我们利用技术促进更强大的经济、更健康的地球和更具包容性的社区--通过每项业务决策负责任地行事。
"Magnolia 将技术视为更美好未来（更强大的经济、更健康的环境和包容性社区）的关键驱动力。 我们认识到我们有责任通过做出的每一项业务决策对世界产生积极影响。"
环境
减少足迹
我们应对气候变化的承诺以联合国非国家实体净零排放承诺（HLEG）框架为指导。在联合国气候变化框架公约（UN FCCC）的倡议终止后，我们正式采用了 HLEG 标准，以确保我们的承诺是可信和完全负责任的。我们的过渡计划侧重于绝对减排和加快向可再生能源的转变，我们每年都会公开披露，以提高透明度。
木兰集团很荣幸能通过 "验证碳标准"（VCS）项目为全球气候行动做出贡献，这也强调了我们对可持续发展和负责任的商业行为的持续承诺。
通过联合国气候变化框架公约计划抵消后的二氧化碳足迹
2022 年可再生能源使用情况
2022 年能源消耗总量
同酬比例
流失率
国籍
管理
善治
Magnolia 于 2019 年通过了 QMS 的 ISO 27001:2022 认证，以证明我们对健全的信息安全管理的承诺。除了我们在信息安全方面的高标准，我们还推出了多项与可持续业务发展相关的政策。
我们还获得了 SOC 2 类型 1 认证，这将进一步验证我们在安全性、可用性、处理完整性、保密性和隐私性方面的控制和流程的有效性。我们的目标是在 2024 年获得 SOC 2 类型 2 认证。
ISO 27001:2022 自 2019 年起获得认证
SOC 2 Type 1 自 2023 年起获得认证
2022 年推出的治理政策
Magnolia Trust Center
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特殊
推动平等、多样性和包容性
我们很自豪地强调我们在促进组织内多元化和平等方面取得的成就，包括同工同酬 1.0 和 23% 的女性员工比例。我们注重员工发展，因此员工流失率低至 9%（员工离开公司的速度），员工敬业度高达 34%（就像雇主和员工之间持续不断的对话）。
2023年，我们的目标是扩大多元化活动，提高员工参与度，打造更具包容性的工作场所。